EVALUACIONES

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idalberto chiavenato

CAPACITACIÓN

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Selección

En lo siguiente se muestran por medio de diapositiva en forma detallada el proceso de selección

  

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Introducción

QUIEN SOY

SOY una persona de mucho carácter y principios es la que piensa en vivir el presente, proyectar un futuro y aprende del pasado, soy aquella que tiene muchas metas y objetivos por cumplir y la que cree en las energías  soy la que debo, tengo y quiero ser, es decir soy quien soy; soy aquella persona que le gusta vivir con muchas responsabilidades, soy aquella que nació el 14 de noviembre de 1989 en sincelejo-sucre, en la que cuyo padre a escondida se llevo para registrarla con el nombre de YARILYS INDIRA MONTALVO PEREZ, soy la que decidió estudiar Gestión del Talento Humano en el SENA porque me gusta relacionarme con muchas personas y a la vez conocerlas.

Pienso que Selección es importante, y porque no, fundamental para un gestor del talento humano ya que gracias a esta, nosotros como personas y profesionales aprendemos a conocer, analizar, estudiar,evaluar al personal no solo como profesional sino como personas que primeramente somos. 

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Capacitación